什么是初次职称考核认定?哪些人可以参加初次职称考核认定?

职称是工程人每年都会考虑要不要申报的重要证书，毕竟事关升职加薪。而申报职称的方式有认定、评审、考试，除了评审和考试之外，大家对认定这种申报方式也不是很了解，今天我们来看看你是适合走初次考核认定渠道获得职称吧！

01什么是初次职称考核认定？

初次职称考核认定，是指由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象从事专业技术工作的品德、业绩、能力的表现情况，进行考核评议后认定相应职称的一种评审方式。是对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生相应职称的简化评审。

02哪些人可以参加初次职称考核认定？

初次职称考核认定对象范围，包括在全省各种所有制的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称用人单位)中从事专业技术工作，具备国家承认的博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科、中专毕业等学历的全日制普通大中专院校毕业生，以及技工院校毕业生。

03可以申报哪些级别？

考核认定的职称层级范围包括员级、助理级、中级三个层级。

04需要符合哪些学历资历条件？

申报人从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，并符合以下条件：

1.中专或技工院校中级技工班毕业后，从事专业技术工作1年以上，并取得业绩，可考核认定为员级职称；

2.大学专科或技工院校高级技工班毕业后，从事专业技术工作3年以上，并取得业绩，可考核认定为助理级职称；

3.大学本科或预备技师（技师）班毕业后，从事专业技术工作1年以上，并取得业绩，可考核认定为助理级职称；

4.研究生班毕业或获得双学士学位后，从事专业技术工作1年以上，并取得业绩，可考核认定为助理级职称；

5.硕士研究生毕业，从事专业技术工作，可考核认定为助理级职称；从事专业技术工作3年以上，并取得业绩，可考核认定为中级

05参加考核认定需要提交什么材料？

1.照片：上传本人近期（半年内）正面免冠彩色电子证照，照片背景颜色要求为蓝底。

2.学历：与申报学历条件相对应的全日制毕业证书。

3.学历认证：《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》或教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。国外学历需提供留学生备案表。

4.业绩成果材料：参加工作以来，个人在本专业岗位上取得的相关业绩成果材料。

5.工作证明资料：劳动合同、社保等。

6.初次职称考核认定申报表一式一份。

06不允许办理考核认定的情形有哪些？

1.实行全国统一考试的专业，不开展相应考核认定和职称评审；

2.从事专业技术工作与所学专业不相关、不相近的；

3.非全日制学历的；

4.已取得职称的不得办理考核认定，除了上述特殊情况外；

5.不服从用人单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的或年度考核不称职、基本称职的。职称；

6.博士研究生毕业，从事专业技术工作，可考核认定为中级职称。

07初定注意事项是什么？

1.专业工作年限以劳动合同（事业单位是聘用合同、岗位等级认定表）和相应的基本养老保险等社会保险历年参保证明为准。

2.事业单位工作人员申报职称，均应在核定的专业技术岗位结构比例内开展专业技术职务评聘工作，各单位要结合岗位情况把好考核推荐关。

3.先参加工作后取得规定学历的，取得学历前后的任职时间可以累计；初定职称后取得更高学历或学位的，可按新学历或学位规定的要求再次初定。

08单位审核应注意什么？

1.需要申报职称的单位需要建立单位账号，完成单位初审，材料才能到人社部门审核。

2.单位审核完成个人工作业绩后，个人需要提取个人工作业绩再申报。

3.被人社部门审核退回的，修改后的个人业绩，经过单位审核后，需要重新提取申报。

09初次职称考核认定程序是怎样的？

(一)个人申请。申报人向用人单位提出初次职称考核认定

申请，提交符合规定的申请材料；

(二)考核评议。用人单位对申报人提交的考核认定材料认真审核并考核评议；对考核评议通过人员，应在单位公示不少于5个工作日；

(三)审核报送。用人单位按照管理权限，将考核评议通过、且经公示无异议的申报人材料报送相应职称评审委员会办公室。

非公有制用人单位可通过人力资源社会保障部门设立的申报点汇总后，报送相应职称评审委员会办公室；

(四)评审认定。职称评审委员会办公室提交职称评审委员会评审认定。职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席会议的评审专家总数2/3以上的即为通过；

(五)公示。职称评审委员会办公室对认定通过人员进行不少于5个工作日的公示；

(六)审核确认。经公示无异议的认定通过人员，由职称评审委员会办公室报送人力资源社会保障部门审核确认。人力资源社会保障部门审核确认后发放职称证书。公示有异议的，参照评审有关规定处理。

认定通过人员参加高一层级职称评审的资历自职称评审委员会认定通过日期起算。