
为什么要提前发表职称论文呢?让我来告诉你!
在职称评审的过程中,除了要满足条件、准备好相关评审材料,职称论文也是较为关键的一环。那么,为什么要提前发表职称论文呢?让我来告诉你!
为什么论文一定要提前发?
发论文都要经历投稿-审稿-录用/退稿-修改-审稿-定稿这个阶段,此外,出刊之前还有校稿-排版-印刷这些阶段。
一篇论文从投稿到出刊一般需要6-11个月的时间,核心期刊的周期则要更长一些。
期刊审稿、排版、校对、印刷、邮寄都是需要时间的,一期文章少则几十篇多的上百篇不是说出就能出,除此之外,期刊版面也是有限的,现在期刊都是收满截稿马上收下一期。
大部分期刊的刊期都是超前的,但是出版流程是固定的,前面的刊期出了后面的才能排版,都是按顺序来,页码固定也不能往前面的刊期加。
再者,职称论文不止见刊这么简单,还要网上能检索到,这大概也要1-2个月的时间。
核心期刊的周期要更长一点,发文章不确定因素太多,杂志的刊期会有延迟,作者应该预留出时间来应对这些变动。
论文提前发的好处有哪些?
提前发表论文更具有说服力,论文是作者在人生某一阶段的学术成果,如果需要评职称,提前发表论文在评职称时会增加2-3分的印象分。
发表早,出刊早,网站检索早,论文出刊后上期刊网,在网站上点击率高也是一种优势。发表后可安心去准备其他材料,比如继续教育学时,业绩材料。
高级职称至少都是要求2-3篇论文,提前发表可以安排在不同的期刊上更具有说服力。
1、刊物选择性多
期刊在整改后起发版面由原来的1版增加到2-3版,并且页码减少,导致收稿过快,排期就会比较靠后,特别是知网收录的期刊。
2、能够应对突发情况
如终审被退稿,普刊发表一般是初审通过了就会收到录用通知,后期主编还会进行终审,而终审都是要临近出刊的时候了,如果没有去预留一定的时间,就算换其他期刊也来不及。
另外还有可能出现出刊延迟、延期、漏稿、期刊停刊等情况,这些都是无法把控的。
3、文章检索
有的地区不仅要提供杂志,还要论文的检索页,而期刊的上网速度有快有慢,有的论文出刊后一到两个月才会上网,所以如果当地或单位有要求的话,就更需要提前发表了。
4、利于职称评审
通常来说,至少要发表二到三篇论文,才有机会评上高级的职称;提前发布论文,往往能够错开发布的时间,更有利于评审。
想要顺利评审职称,就得提前做好准备,包括材料准备、职称论文的书写等等!想了解更多关于职称评审的相关资讯,欢迎随时联系徳志教育!