想要一次评取高级职称，一定要提前准备好材料

2022-10-15 17:49 德志在线 987

想要今年一次拿下职称，一定要提前准备好评审材料。而论文是高级职称评审过程中必需的证明材料，是工作水平、工作业绩的证明文件之一。

对于很多人来说，实操和理论都很强，文笔却不大好。在高级职称论文的撰写上，许多考生对于题目的选择、格式、期刊选择都有着各种的疑问。小编为大家整理了相关问题，一起来看！

为什么你的论文无法通过？这几点原因考生必须清楚！

很多人费时费力费钱发表的论文，最后评审的时候却没有通过，主要有以下几个原因：

01查重率不达标

高级职称论文查重率多少合格取决于评审机构的要求。一般的要求是在查重软件的审查中重复率不能高于30%，否则申请失败。而且申请等级越高这个标准越严格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，这个是根据所申请的高级职称高低来决定的，大家在写论文前一定要查询自己所在地区对论文的重复率要求。

02论文字数太少

一般大多数的省份要求高级职称论文必须是2000字以上。例如，安徽省2021年高级职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。

因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。

但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上，如上海、江苏等，而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。

所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上，以免造成发表的论文在高级职称评审中不被认可。

03发表期刊不被认可

一般大部分的高级职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。

常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。部分地区高级职称论文是加分方式，一次评审最多提交2篇论文。而国家级的期刊加分可能为3分，省级的则可能只有1分。

04发表时间被限制

大部分地区，都是要求在上次高级职称评审之后，到本次高级职称评审之前发表的论文均有效。

用于申报职称评审的论文一般要求在当年度8月31日前公开发表。所以，当年评审高级职称，当年才准备论文是比较紧张的，最好提前准备好。

05论文类型不被认可

在各地的高级职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。

所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在高级职称评审中也不被认可。发表论文、写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。

很多考生或许避开这些坑了，但还是不知道论文该从哪儿下笔？写论文有什么技巧？到底要怎么写，才能让评审老师眼前一亮？

评审论文应当如何选题？

论文想写好，选题是第一要素！好的选题可以让你的论文脱颖而出，论文选题建议从以下三方面考虑：

01选题宜小不宜大

选题过大，会面面俱到，什么问题都谈到，什么问题也没深究清楚，难以将论题说深说透！

02选题要有现实指导意义

论文如果没有结合自己的实际工作，只是泛泛地议论一些观点和问题，缺少实际案例依据，没有实际意义，很难将评审专家说服！

03根据工作岗位、企业规模，选择擅长主题

在准备论文选题的时候，一定要根据自己的工作来写，从工作中来，到工作中去，这也能体现你的工作业绩和工作能力！

在写论文之前，一定要查清楚自己所在地区的论文要求，小编总结了论文的几点重要要求，大家可以参考！

01原创性

要能看到你的研究成果，有自己的特色、自己的想法，最好写适合自己的内容。切忌学术不端，大幅抄袭，各省市将继续加大论文的数据检索和查重力度。

02实用性

从工作中来，到工作中去，有实战性，读者看完，要能用得上。切忌纸上谈兵，华而不实。

03创新性

要有创新，要有高度。切忌只谈一些众所周知的大道理。

04针对性

要针对某个、某些具体的专业问题展开。切忌题目太大，泛泛而谈，写不出亮点。

05及时性

密切关注自己领域的动态，同时，建议大家可以紧密结合最新时势情况来写。

06真实性

不能虚构业务数据和案例。