如何区分职称评审和职称认定呢？

　　在职称申报中，可分为职称评审和职称认定，两者在定义上还是有很大不同的，来看看有哪些不同点吧。

　　何为职称认定？

　　是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）毕业后的专业技术资格与水平的考核认定。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。

　　总结就是：全日制毕业生从事本专业符合相关工作年限后就可以认定本专业相应级别职称，流程比较简单。

　　何为职称评审？

　　是指在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称及以上的人员须在专业期刊发表论文，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

　　通俗的理解就是：当不符合职称考核认定要求时就考虑参加职称评审。

　　这是两种完全不同的职称申报方式，它们各自的要求也不一样，需要注意的是，高级职称是没有认定渠道的，想要申报高级职称的朋友，只能选择评审的方式了。

　　但是对于申报助理工程师和中级工程师的朋友来说，就很有必要分清职称评审和职称认定的区别，毕竟职称认定会比较简单，对于评审的朋友来说会节省了很多时间。

　　评审和认定不同点有哪些？

　　1.职称认定对学历的要求是全日制学历，而职称评审没有这方面的限制，可以是全日制学历，也可以是非全日制学历。

　　2.职称认定的专业可不能随便选，在认定的时候只能选择与毕业对口的专业；而职称评审不要求专业对口，可以是相同的专业，也可以是相近的专业。

　　所以如果条件符合可以初定职称的，就可以直接申请初定，因为初定的过程简单，需要的材料也不复杂。

　　但是如果学历、资历不符合的还是参与评审吧，在这里还是建议大家早点申报职称，早评早享受，不要等想申报中级的时候发现自己还没有助工，那又要等几年了。

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