职称评审有哪些政策补贴？
职称评审每年仅能申报一次，申报职称还能领取补贴，小编为大家列举了几个地区的补贴政策，接下来，大家一起来了解一下吧~
职称评审政策补贴：
广州市南沙区
南沙区人民政府发布了《关于开展2022年南沙区专业技术人才职称提升奖励兑现申请的通知》
符合条件的专业技术人才按照《2022年南沙区专业技术人才职称提升奖励办事指南》在规定的时间内申请奖励。
奖励标准及注意事项
（一）取得副高级专业技术资格的人才，给予一次性奖励3000元/人（税前，下同）；取得正高级专业技术资格的人才，给予一次性奖励5000元/人。
（二）2020年、2021年已成功申领南沙区专业技术人才职称提升奖励的人员，不可重复申请此次同级别职称提升奖励。
（三）机关事业单位在编人员（聘任制专业技术类公务员和国家另有规定的除外）不得申报专业技术人才职称提升奖励。
系统申报时间为2022年5月18日至2022年6月16日
注：专业技术资格应于2020年1月1日至2021年12月31日期间取得（以专业技术资格证书颁发时间为准），同时属人社部门管理的职称系列。
东莞市
东莞发布了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》通知，出台的人才新政力度很大，含金量也高，符合条件的人群可领取的补贴也多！
实施创新人才引进计划
（1）2022年1月1日后(含当日)引进我市(引进时间以首次在我市用人单位缴纳社会养老保险费的时间为准)；
（2）引进前已具有硕士研究生以上学历(或硕士以上学位)，或引进前已具备中级以上职称(或专业技术人员职业资格)，或引进前已取得国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)，或上年度在我市缴纳工资薪金个人所得税3万元以上；
（3）申请综合补贴时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同[劳动合同起始时间须为2022年1月1日后(含当日)]，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)；
（4）引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。
实施创新人才提升计划
（1）具有我市户籍；
（2）申请能力提升培养资助时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)；
（3）在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月；
（4）2022年1月1日后(含当日)，在我市工作期间（以在我市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准）取得硕士研究生以上学历(或硕士以上学位)，或取得中级以上职称(或专业技术人员职业资格)，或取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）。
能力提升培养资助标准如下：
茂名市
茂名市人力资源和社会保障局关于印发《茂名市高层次人才引进实施细则》的通知中指出。
为规范高层次人才的认定程序及人才待遇、举荐奖励的发放工作，根据《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见(实行)》，结合本市实际，置顶本实施细则。
高层次人才是指《意见》划分的第一类至第五类人才。其中第四、第五类人才划算以及待遇分别是：
第四类人才：拥有正高级职称的专业人才，国家教育部承认的全日制普通高校毕业博士研究生及其他同等层次人才。
第四类人才待遇：一次性发放安家补贴3万元，每月给予人才补贴3000元，购房发放一次性补贴8万元。
第五类人才：本科、硕士均在“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学位的全日制硕士研究生；由市委组织部、市编办、市人社局共同组织引进的急需紧缺人才；急需紧缺的副高级职称专业人才，急需紧缺的国家教育部承认的全日制硕士研究生以及其他同等层次人才。
第五类人才待遇：每月给予人才补贴2000元，购房发放一次性补贴3万元。
人才补贴发放按月发放，年限为3年。
佛山市
广东人社官方公众号发布了《佛山发放租房补贴啦！这几类人才均可领》符合条件即可申领啦！
新引进中初级人才租房补贴：
本科学历人才：500元/月
中级职称专业技术人才、高级技师、硕士学位人才：750元/月
注意：补贴发放期限不超过36个月
新引进高级职称专业技术人才安家补贴：
正高级职称专业技术人才：30万元
副高级职称专业技术人才：20万元
注意：安家补贴按40%、30%、30%的比例，分三年发放。
肇庆市
南沙区人民政府发布了《关于开展2022年南沙区专业技术人才职称提升奖励兑现申请的通知》
符合条件的专业技术人才按照《2022年南沙区专业技术人才职称提升奖励办事指南》在规定的时间内申请奖励。
引进或本地培育专业技术人才、高技能人才生活补贴申报。
1.企业引进或培育专业技术人员（正高级）补贴20万元；
2.企业引进或培育专业技术人员（副高级）补贴10万元；
3.企业引进专业技术人员（中级）补贴5万元；
4.企业引进或培育技能人才（高级技师）补贴10万元；
5.企业引进或培育技能人才（技师）补贴5万元。
清远市
清远市发布了《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》
高精尖缺人才补助：
第五类：享受国务院特殊津贴人员；具有正高专业技术资格人员。发放人才安家费补助15万元，每月人才补助2000元。
第六类：全日制博士研究生；硕士研究生并具有副高专业技术资格人员；具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才；具有特殊专长、可以推动重大技术改造和带来较高经济效益的高级技能人才。发放人才安家费补助10万元，每月人才补助1000元。
新引进全日制博（硕）士研究生、高级职称及高级技能人才补助：
机关企事业单位新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和高级职称及高级技能人才补助。
正、副高职称的需具有地级以上市人社部门核发的专业技术资格证书，非人社部门核发专业技术资格证书的，需提交有关的证明文件报市人社局认定；
企业类：正高职称及符合《若干规定》第二条第五类别条件以上人才每人60万元，全日制博士研究生或副高职称人才每人40万元，全日制硕士研究生或高级技师每人20万元，分5年发放。
非企业类：正高职称及符合《若干规定》第二条第五类别条件以上人才每人40万元，全日制博士研究生或副高职称人才每人30万元，全日制硕士研究生或高级技师每人10万元，分5年发放。
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