职称评审论文要提前多久准备呢？

　　职称申报中，论文也是关键材料之一，论文何时发表也显得尤为关键，评职称的论文到底需要啥时候发表呢，和小编来了解一下吧。

　　01 提前多久发表论文？

　　提前发文论文是非常重要的一点，所以我们在写论文、发论文前，一定要明确职称评定时间。因为一般论文发表的时间为3个月左右，像是核心期刊可能会长达半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到。

　　论文发表出刊后，数据库一般2-3个月后才能收录进去，因此，还需要考虑3个月的收录时间。

　　所以小编建议大家发表论文前先明确职称评审的时间，然后根据时间来准备论文，早准备早好。

　　02 选择什么期刊发表

　　选择期刊一定要注意，现在有很多作者没法识别的期刊陷阱，所以大家在选择的时候一定要注意，要不然不仅白花费钱还会浪费时间耽误了职称评审。

　　除此之外，职称论文的发表在选择期刊的时候我们需要注意的是职称晋升中有没有对发表的期刊进行规定，指定某个期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。

　　在保证期刊符合职称评审要求的前提下，作者还需从期刊本身出发，选择最为合适的期刊。

　　03 注意论文的有效周期

　　论文发表要趁早，这是从竞争人数、版面限制、审稿周期等综合方面来说的，但是评职称发论文决不能盲目追求早字，论文发表还是需要注意以下这几点的。

　　① 对时间点的要求：

　　有的省份会对评职论文有时间限制，比如有的地方规定，一年内的文章是有效的，那么你一年零一天以前见刊的文章就属于无效论文。评职的时候一定要看清文件要求，做好预算，以免闷头吃大亏。

　　② 对核心期刊有效期的规定：

　　这个主要是针对核心期刊换届的情况，每个单位的规定各有不同。

　　在我国，自从有了核心期刊以后已经有了8个版本，每一个版本的核心期刊目录都是按照惯例四年一评选，08年以后改革了，变成每三年一评选。到现在，我们用的是2017版的核心目录。

　　大多数单位的情况是从目录公布以后开始算起，就是下面的这种情况：

　　92版核心有效期  92年1月--95年12月

　　96版核心有效期  96年1月--99年12月

　　00版核心有效期  00年1月--03年12月

　　04版核心有效期  04年1月--07年12月

　　08版核心有效期  08年1月--11年12月

　　11版核心有效期  12年1月--15年9月

　　14版核心有效期  15年9月--18年12月

　　按照这个规律的话，17版的核心有效期是：18年12月--21年（核心目录公布），但是也有的单位是根据核心目录的年份算的，比如17版的核心目录有效期是在2017-2020年，这种是少数情况，但是存在。

　　如果你的单位是这样规定的，那今年发文章的时候一定要注意一下，万一期刊不是下一届核心了，就有点麻烦。

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