评审等级越高，享受福利越多吗？

　　工程师评职称更有利于职业发展，评审等级越高，能享受的福利有哪些呢？来看看。

　　01升职加薪

　　工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。

　　当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

　　您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理!

　　02提升社会地位

　　职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，人们一听说你是什么工程师，什么专家等等，瞬间感觉高大上，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。

　　专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

　　03跳槽转职

　　如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?

　　职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，从事专业技术工作多年，经验丰富，能力突出，没有职称就无法任职项目经理或技术负责人。

　　职称不单代表着一个人的学识水平和工作能力，更表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为您能力的参考。

　　04技术津贴

　　目前国家对于技术人才在全力的支持和发展，初级职称即可有1000以上的技术津贴，中高级职称的人才还可以申请5000-20万元不等的人才津贴。

　　05企业资质办理和升级

　　对企业来说，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

　　当公司具备一定数量的中高级人才时，如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果您公司正好缺具备中高级职称的人才，你正好有职称，那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才，这是规定。

　　06项目招投标

　　没有职称是没有办法进行招投标的，因为项目施工需要相应数量的中高级人才，这是硬性要求，人才如果不够，则项目无法施工。

　　招投标对方一看，你这里大街上随便找过来的几个人，谁敢把项目交给你？实际上，大部分公司为了项目招投标，只要人才满足工程师职称评定要求以后，都会催促人才去评职称。

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