这类职称评审,你感兴趣吗?

2021-07-15 11:07 德志在线 83
  近年来报名参加职称评审类考试的人数不断增加,那建筑职称类的考试也是越来越火。关于建筑职称考试的相关事项,你了解多少呢?现在就跟随小编一起去看看吧!
  
  建筑职称评审的作用真不小!
  
  建筑类、电气类、机械类、机电类等工程类人才需要知道的是:
  
  职称是专业技术人员的专业技术水平和能力等级的称号!
  
  对于企业来说:
  
  1.职称和招投标有关。
  
  没有职称是没有办法招投标的,而且施工单位是要有相应数量具备中级职称的人才,这是硬性的要求!人才不够的话是没有办法施工的,毕竟工程看重的就是质量,你若是连基本的人才都没有办法满足,那么谁有敢把项目交给你呢?
  
  2.资质的维护和办理。
  
  建筑企业是需要资质的,资质办理是需要一定中级职称人才!如果动态核查发现无相关人员的职称,就会吊销企业资质!
  
  3.资质升级。
  
  企业想要资质升级,职称方面的人才就必须要具备够数,同时也需要更高职称的人才!
  
  对于个人而言:
  
  1.职称与升职加薪直接挂钩。
  
  职称与升职加薪挂钩也不是一天两天的事情了,作为工程人大家都是知道的,这也是很多人加入工程行业就孜孜追求的目标,升职加薪!
  
  那么升职加薪就是要有职称,这种时候很多人就会在自己条件满足的情况下去申报,去评审!
  
  2.暂住证。
  
  在一些一线城市,已经出台了办理暂住证需要职称的通知,就是说您想在这个城市常住必须办理暂住证,但是办理暂住证必须有职称,职称已经关系到您的居住问题了。
  
  3.职称落户
  
  职称与落户有关也不是一时半会能说得清的,想要在一个城市里落户,那么你就必须要满足一定的条件,这个条件就是直接与你这个落户有关的!
  
  初、中、高级职称可以直接落户,这在一些一线城市已经不是什么新鲜事了,但是职称也并不是所有人都能评审的,中、高级职称的要求不仅高,而且难度相对来说也会比助理、员级这些高一些!
  
  职称一直是很多人都想评审的,但是,不是这个不够条件就是那个不满足!
  
  只能说,职称申报加快脚步才是最正确的职业发展升职加薪!
  
  建筑类职称到底有什么作用(一)
  
  建筑职称是指从事建筑行业,专业技术人员专业技术水平所达到程度的技术职务的称谓,即职称。分初级、中级和高级。初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和正高级工程师。那么在建筑行业职称有什么用呢?
  
  如果您清楚了以上建筑职称的定义,那么您对建筑行业职称的用处心里应该有了一个大体的概念。初级工程师——中级工程师——高级工程师就是它发展方向,想在建筑行业大展拳脚,职称当然必不可少。
  
  (1)为用人单位提供运营保障,是企业对专业技术人才进行级别的科学客观的评价标准。
  
  建筑类的从业人员都知道建筑行业类职称是资质企业提升的必须条件,同样是企业项目招投标的硬性要求,对于建筑企业来说,没有足够的从业人员持有职称证书,企业开业、资质升级、资质年审、资质维护、企业招投标都将无从谈起。而一旦你有了建筑行业的职称,它就会成为你求职甚至是你升职路上的通行证,你会收到更多企业的青睐,因为企业需要你的职称,建筑类职称的用处起码在这一点上很多人才都能体会到。
  
  相比起其他没有职称证书的人,你可以更快的融入企业,跟随企业的发展,享受企业发展给自身带来的红利。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力以及在行业的专业技术水平,那时,你的职称证书就会体现出它的价值所在。
  
  (2)据不完全统计,用一组数据给大家展示,以2019年广东省建筑类中级职称评审,各专业各行业有意愿参加职称人数大约80万人,其最后能顺利参加职称评审的人数大约8万人左右,第一次淘汰的掉的72万,很多是想参评,而不知道怎么去评审?能参加评审的8万人中,最终通过评审取得职称证书的人数不到2万人,再次淘汰6万人。80万人当中,到最后真正取得证书的只有2万不到,重要的事情说3遍, 2万不到、2万不到、2万不到。
  
  先别管淘汰率,想取得职称证书,至少是你得先去参加评审,找对专业的服务机构,进行专业的评审前指导,为最后加入这2万人做保障。
  
  建筑类职称到底有什么作用(二)
  
  积分入学、人才引进入户的必备利器!
  
  1积分入学
  
  积分入学,以积分排名方式安排外来流动人员子女入读公校,进一步推动公共服务均等化。在国内,大中城市的教育、医疗、养老等社会资源是相对比较紧缺,近些年,各大城市相继推出积分入学的相关规定,使外来流动务工人员子女入读公办学校也有了很大的机会,让外来流动务工人员子女也分层次享受到了当地的一些社会福利。
  
  建筑类中级职称能有多少分值?由于各地政策的差异,我中心做过大概的统计,毫不夸张的讲,一个中级职称的分值,几乎等于当地入围分数的一半。以广东省、浙江省、北京、上海等2019年积分入学为例,中级职称的分值是70分。入围分数一半,意味着,有了中级职称,对于外来流动务工人员子女“一只脚”已经踏进了公办中小学的的大门。再加上自己其他维度的分值,如个人素质、工作经验、居住情况、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、个人信用。中级职称就是小孩积分入学路上的杀手锏,积分入学请大家不要忽视中级职称的分值,它的分值占比真的很大。
  
  2人才引进入户
  
  举例说明:根据《广州市引进人才入户管理办法》的第五条第(四)款的规定,具有中级职称的人员,年龄在40周岁以下的人员,是符合广州市人才引进的准入条件的。直观一点来说,一个中级职称就等同于一个广州户口本。
  
  近些年各个城市,疯狂出台相关引进人才的政策,吸引人才到当地就业、创业,给予这类人才各种福利待遇,包含各类“人才卡”,“人才公寓房”,引进的各种人才享有同地方户籍居民同等的购房、教育、医疗等待遇,其中持有中级以上职称的人才,是各个城市争抢的对象,属于中高端人才类型。
  
  有了中级以上职称,不怕子女在当地不能入读公办学校,不怕在当地不能购房,不怕户口迁入不了当地,为自己扎根在就业城市做保障,给自己发一张城市的“通行证”。
  
  上世界90年代,国内流行着一句话,“学好数理化,走遍天下都不怕”,现在,在各地“争相抢人”的政策大背景下,什么房产限购政策、什么户口迁移政策、什么子女入学政策,什么医疗养老待遇,一切都倾向于职业技能发展提升学习,我们想说“技能提升学习,走马上任岗位知识管理能力啥都有”。
  
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