如何能提高评审通过率呢？

　　每年评审失败的人员不少，但为什么会评审失败呢，真的是因为条件不足或材料不足吗？当然不止。大部分人员评审不通过，主要因为这几大原因，下面和小编来看看如何提高评审通过率吧。

　　【大部分评职称未通过的原因】

　　①学历、资质不符合（自评申报要求大专及以上学历）。

　　②社保条件不符合，参加评审时至少要有一个月在杭社保，且到申报结束时社保处于在缴状态。

　　③公示日未满（单位公示日需满7个工作日）。

　　④职称材料整理不规范&材料太少，职称材料需严格按照职称办的文件来提供，并且需要提供全面。

　　⑤业绩材料未盖章、签字，该签字的地方必须签字，该盖章的地方必须按照要求盖章。

　　【如何有效提高职称评审通过率】

　　①提前规划。首先要熟知申报政策，申报政策每年一小改，三年一大改，所以每当公示新的评审政策时，都需要仔细研读，理解含义。除此之外，论文、专利等学术成果也需要提前安排，项目业绩提前规划、整理与完善。只有预留出充足的时间做好每一份材料，才能把分数落到实处。职称评审后期将会涉及到材料签字、盖章等事宜，所以需要告知单位负责人职称评审事宜，与相关部门做好沟通。

　　②严格按照官方政策文件要求准备材料。这是硬性条件，如果看到你的材料里有不符合的地方，那不好意思，你有帮评委去掉了一个错误答案！

　　③尽可能的提高、完善自己的材料。在一帮都符合要求的人中如何才能突围呢？你能做的就是尽可能的把自己材料做的更“好看”。在评定中、高级职称时，软著、专利、论文等都是较大的加分项。

　　④申报专业评委会的选择。你从事的行业属于哪个专业领域，公司是在哪个区纳税的都需要选择相应的专业与评委会，否则会严重耽误申报进度。

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