职称评审该怎么选择著作和论文？
每年都有很多朋友申报职称评审，在选择专著出版还是论文发表方面，大家都很纠结，那么该怎么选择呢？小编带大家一起来了解一下吧~
学术专著
就专著出书和论文来比，论学术价值，专著高过论文。论社会价值，专著也是高过论文。论评职称加分，一般学术著作比论文要高一些。所以评职称出书比发表论文要好，但是不是说有了专著就不需要论文了吗？答案也是不一定的。
专著和论文都是可以用来评职称的。我们来看一下高级职称对于专著和论文的要求。A、正式出版过10万字以上的专著；B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上；C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文两篇以上；D、在同行专家认定的全国性学术互疑上宣读交流本专业论文三篇以上。E、撰写由本人承担的科研项、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。
学术专著
我们对比一下全部要求选项可以发现，个人专著是第一位的，且对个人来讲有更多机会实现完成的是A项、B项。也就是说要评副高级职称就必须有三篇及以上的论文，且必须为核心期刊第一作者。而正高级则必须有5篇论文及以上，且至少3篇为第一作者论文。而核心论文的难度是非常大的，且周期非常长。如此看来，对于作者评职称来说，专著+论文成为最常见的方式之一，而评职称出书相对容易实现的。
学术专著
一般情况下，有的地方和单位对副高级以上职称要求是三篇核心第一作者论文或1本专著+任意一篇论文，如此看来，第二种方法更好一些。具体问题具体分析，在不同地区和不同单位对职称评选要求是不一样的，具体政策要视具体情况分开对待，评选条件中对论文、论著具体要求是不一样的，有些地区和单位是把发表核心论文与出版著作同等对待，满足条件二选一；还有些地区和单位要求必须在发表核心论文基础上还需要出版著作。
总的来说，专著和论文评职称都可以用作加分，最好的方式就是专著出版+论文的方式，这样的操作优点就是时间周期缩短至少一半以上，而且难度也至少下降1/3，重要的是这是较保险的方式。
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