职称评审不过？来看看你的问题在哪里！
2021-06-17 11:38
德志在线
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职称评审，我们一定要吸取别人的经验，做到“防患于未然”，之前没有通过评审的各种原因，我在这里给大家都总结出来了，希望大家能够借鉴经验，早早地避坑，增加今年职称评审的通过率!!!
1
卡人数
职称评审不通过率每年都是有硬性规定的，也就是说本身就规定必须卡一部分人才，你要问为什么不让我通过，我只能说不好意思，你命不好。一般来说，你的条件没什么问题，材料做的很规范的话一般都会让你过的。
2
自身条件与能力不足
这种不足主要体现在你提交的业绩材料里面。比如做过的项目太小，或者在项目中扮演的角色不明显等等，专家评委无法准确地评判你的专业技术能力水平，很可能就会判定能力不足而不通过。
通常我们说评中级需要提交申报人参与过的项目，评高级需要提交申报人独立承担或主持的项目，参与的项目不能用于评高级职称，理由就是专业技术能力不足。提供3-5个项目材料，尽量往大了的提供，原则是①有无获奖；②利润多少；③项目级别（市/省/国家级）
3
提交材料混乱
申报中高级职称所需要的的材料非常多，单单是一个业绩材料可能都有一本杂志那么厚，有些人可能就只是将所有的材料混合在一起，毫无逻辑性可言。评委摸不着头脑，就不可能给你的业绩材料打高分。
所以在整理业绩材料时，业绩材料整理要按照一定的逻辑来，从开始到结束，一个一个材料排列好，重要的位置比如自己的签字可以适当标注出来，一目了然。如果自己实在不知道怎么整理业绩材料，来找我吧，绝对给你整的明明白白~
4
论文
论文在职称评审过程中的作用很重要，有些专业技术人才压根不重视，以为论文完全显示不了自己的能力，反而把全部重心放在了整理业绩上，这样的心态是不对的。
关于论文我们需要注意以下几点：
1
最好自己写。自己写的论文不论从查重率还是文章质量上来说，绝对的合格，字数控制在1500-2000字即可。
2
大学毕业论文不可作为申报职称的材料，必须是从事专业技术工作之后结合工作经历、实际所写出来的。
3
不可盗用他人的文章或拼接，查重率高于30%评审一般都是过不了的。
4
发表到省级以上期刊即可，不必过于追求发表核心期刊。
5
答辩
答辩是高级职称评审很重要的一环，专家评委在现场对申报人提交的相关材料进行提问（主要是业绩和论文）。主要考察申报人的专业技术能力以及随机应变能力，答辩一旦不过关，当年想要通过评审难上加难。
6
专业跨度太大
这个主要指的高级工程师，对材料的要求更高，最好能有获奖项目、专利等等。
以上的这些问题都是职称评审中经常遇到的，大家可以根据这几点分析自身问题，做到有的放矢。
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