你知道职称评审和认定的区别吗？
2021-11-01 12:30
德志在线
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个人：升职加薪、求职保证、扩展专业
对个人来说，职称有助于事业晋升，及获得相应专业技术人才补贴，同时也受国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才工作能力和业绩的认可。
企业：企业背书、项目申报、投标竞标
对申请企业资质来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必需条件，增强单位软实力。
02关于申报人员范围
可申报人员：
（1）本单位在职的专业技术人才。
（2）我市职称评审不与户籍、地域、身份、档案、人事关系等挂钩，在我市就业的港澳台和外籍专业技术人员，可在我市直接申请职称评审。
（3）申报人社保缴纳单位与申报单位（除人才中介外）不一致，需要提供上传单位隶属关系证明材料。
不可申报人员：
（1）公务员和离退休人员不得申报。
（2）事业单位工作人员受到记过以上处分，在受处分期间不得申报。
职称评审和认定有什么区别？
1.首先，先要弄明白职称是分为哪几级，职称有高级（正高、副高级工程师）、中级（工程师）、初级（助理工程师、技术员）。
2.职称的取得方式有哪几种？具体分为考试、考核认定、评审、确认，现在大部分省市一般采用考核认定和评审的方式。
考核认定与评审的区别
第一次申请职称，最好采用考核认定的方式，考核认定方式简单，要求不高，所要交的资料比较少，适合学历、专业对口的人士。而评审要求比较高，限制条件多，要求年限、论文、业绩等。所以如果自己的学历、专业和想取得的职称专业不对口，可以采用评审的方式。但是第一次申请职称采用了评审方式，则以后晋升高一级职称不能用考核认定的方式。考核认定只能用一次，建议最好是初次申请职称时使用。
考核认定虽然比较容易且通过率高，但是有一定条件的。要符合下列条件才能考核认定职称即从事毕业专业工作，且是全日制大专或以上学历，可申请毕业专业技术资格初次认定，进行职称申报。（附专业技术资格初次认定的学历与资历条件）
如果学历不是全日制或自学考试的，或者专业不对口的，就只能用评审的方式申报职称了，也就是平时我们所说的职称评审，需要准备一大堆资料（论文、继续教育证明、业绩证明等）交给职称评审部门，由评审专家评审，评审通过后才能获得职称。
以上就是两者的区别，找到合适的方式获得职称才能事半功倍。
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