广东职称评审一定要社保吗?有什么要求?

参与过广东职称评审的朋友都知道，申报要求之一就是社保，没有社保很难走完评审全流程。今天就给大家聊聊评职称，你必须了解的关于社保的那些事。

01广东职称评审一定要社保吗？

是的，无论是初级职称，还是中级、高级职称，评审材料都包含了社保证明材料哦。

在广东省，一般要求连续半年社保，如果计划申报职称评审的朋友，在申报前最好不要轻易离职。

02广东职称评审还有其他社保要求吗？

还有的，社保是证明你在这家单位工作最好的凭证，在提交社保证明材料的时候，最好是同一家单位连续缴纳的社保。

职称社保通常需要单位缴纳，由于个人缴纳社保一般只包含三险。单位一般包含五险，而参与职称评审要求缴纳五险。所以个人缴纳的社保是不太认可的，理想的情况是由单位进行缴纳。

03那社保单位与参评单位不一致能评吗？

满足相应要求即可。

社保与单位不一致可分为以下三种情况：

1.人力资源公司代缴

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2.劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的）等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3.公司隶属不同

有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同与工作地址总公司，这种情况也可以申报职称。

除了社保要求之外，每年的广东职称评审还有学历、资历、业绩、论文、继续教育等要求，赶紧看看是否符合申报要求吧！