职称评审很有用！快来看看！

近年来，随着大家技术的提升，申报职称的专业技术人才数量越来越多。职称不仅是对个人技术能力的证明，更是升职加薪重要条件。而一部分人还没有意识到职称的重要性，不以为意。今天就跟着小编一起来了解一下吧~

职称也叫作专业技术职务任职资格，它能够反映专业技术人员的综合实力，又是将实力以初中高（按具体专业为准）等级划分的称号。我们都说职称是职场行走硬通货。它的实用性具体体现于以下5个方面：

01划分专业技术人员的综合技术实力水平等级

职称评定以专业技术人员的技术能力水平为标准，通过评审委员会的逐级考核，职称就能逐级往上升。比如说一些科研项目的核心成员甚至负责人，具备中级职称是基本条件了。

职称申报关于工作资历设置的条件一般为三五年，申报材料准备也是繁琐复杂的事。所以一般来说，不仅要考虑年资条件，申报材料也应至少应提前1年准备。

02作为职级晋升考核任命的指标

企业内部的人才换岗升职一般都会有任职门槛标准，例如说某建筑公司的组长人选就是在具有中级职称或以上的人才中选拔。

03作为岗位任职的规定必备资格条件

某些岗位出于员工专业技能素养的考量，一般都会明确地在招聘时要求具有职称。例如说银行柜员岗位要求考取初级职称的会计员、经济员，而从事文物博物馆工作的，要求至少具有初级职称的助理馆员。

04待遇升级补贴加码必备神器

许多公司内部设置的职称津贴级别标准是以职称级别为准的。例如北方多地设置的取暖费补贴就跟职称挂钩。河南的网友称当地正高级职称的取暖补贴为2380元，副高职称为2100元，中级职称为1820元，初级职称为1540元。

05退休后享受的养老金待遇也与职称相关

以上文提到的取暖费补贴为例，某些地市对于离退休人员同样是按照职称等级发放。在陕西，具有正高职称的取暖费补贴为3200元，具有副高职称的取暖费补贴为2800元；在山西，具有正高职称的取暖费补贴为5600元，具有副高职称的取暖费补贴为4480元。

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