为什么进行职称评审的时候，需要写职称论文？

　　职称证书可以说得上是大多数工程师证明自己能力、升职加薪必备的。那么，为什么在进行职称评审的时候，需要写职称论文呢？

　　保存科学研究信息

　　在一项新的科学研究成果取得新的进展时，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式公布与众，而这些研究成果就可以给后人带来更多的参考价值。以便后人在前人的基础上继续创新，科技成果加以积累，所以发表职称论文可以更好的推动社会的发展和进步。

　　传播科技研究成果

　　论文本就是各行各业人类的结晶，大家都应该共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，为大家相互交流、相互利用、共同分享，这样才能使科学技术不断地发展进步。

　　只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续到后代，而且科学成果必须以学术论文的形式刊登在学术期刊上，这是唯一的官方途径，只有这样才能得到社会的认可。

　　行业内的相互交流分享

　　行业领域的发展不可能是一个人的努力，尤其是从事一线工作的人才，他们经过相互学习，相互交流得到了很多科技成果，再以论文形式将理论知识和技术本领相结合，以书面形式发表出来，可以起到同行借鉴作用，也可以帮助同行业人才解决很多实践中的问题。

　　引领行业学术思想跟进

　　论文以行业内科技结晶的形式展露并分享与世人，可以帮助行业内人才形成一种良好的学术风气和氛围，引领行业内学术风气的发展，大家相互交流，促进人才学术思想的交流和探索，促进科技进步。

　　提高作者的思考能力

　　论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。

　　考核人才业务水平

　　职称论文是考核人才业务水平的最直观的东西，没有论文你就没法升职，没有论文你就没法加工资，就这么简单。

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